{"id":2468,"date":"2023-11-02T15:53:58","date_gmt":"2023-11-02T14:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/info-workcare.ch\/informazioni-generali\/etudes-et-statistiques\/"},"modified":"2023-12-01T15:35:29","modified_gmt":"2023-12-01T14:35:29","slug":"studi-e-statistiche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/informazioni-generali\/studi-e-statistiche\/","title":{"rendered":"Studi e statistiche"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65&#8243; use_background_color_gradient=&#8221;on&#8221; background_color_gradient_direction=&#8221;90deg&#8221; background_color_gradient_stops=&#8221;#e5edf4 0%|rgba(229,237,244,0) 35%&#8221; background_color_gradient_overlays_image=&#8221;on&#8221; background_image=&#8221;https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/young-smiling-guy-hugging-aged-man-sofa-scaled-e1698148875278.jpg&#8221; 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Mentre una ventina di anni fa, il tema era praticamente assente, oggi si realizzano sempre pi\u00f9 studi per cercare di meglio definire il fenomeno e di misurarne la portata.<\/h2>\n<p>I dati e gli studi sono organizzati in funzione dei temi affrontati e classificati in ordine alfabetico.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][et_pb_accordion_item title=&#8221;Fornitori di \u00ablavoro di cura\u00bb&#8221; open=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>La maggior parte di fornitori di \u00ablavoro di cura\u00bb sono donne che coprono da sole il 62% delle ore complessive di lavoro non retribuito. Gli uomini non sono per\u00f2 completamente assenti da questo settore dell\u2019economia.<\/p>\n<p>Nel campo delle cure e dell\u2019assistenza agli adulti, gli uomini forniscono 10 milioni di ore di lavoro, mentre le donne ne coprono il triplo (32 milioni).<\/p>\n<p>Gli uomini svolgono invece pi\u00f9 ore di volontariato rispetto alle donne (198 milioni di ore per gli uomini contro 119 milioni per le donne). Queste ultime partecipano maggiormente al lavoro volontario informale (243 milioni di ore contro 105).<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/it\/home\/statistiche\/lavoro-reddito\/lavoro-non-remunerato\/volontariato.html\">Ufficio federale di statistica. Volontariato<\/a>. Consultazione: luglio 2018.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Numero di \u00abcaregiver\u00bb&#8221; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; open=&#8221;on&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>In Svizzera il 35% della popolazione residente permanente fra i 15 e i 64 anni svolge regolarmente attivit\u00e0 di custodia dei bambini o degli adulti. Si tratta di 1,9 milioni di persone, gran parte delle quali \u00e8 occupata (86% degli uomini e 69% delle donne).<\/p>\n<p>Le quote pi\u00f9 elevate di persone con compiti di assistenza si riscontrano nelle classi di et\u00e0 intermedie (da 25 a 54 anni), il che si spiega soprattutto con la custodia di bambini all&#8217;interno della propria economia domestica.<\/p>\n<p>Con una quota del 17%, sono pi\u00f9 spesso le donne fra i 55 e i 64 anni ad occuparsi dell&#8217;assistenza agli adulti, mentre fra gli uomini della stessa categoria di et\u00e0 la quota si attesta al 9%. Le donne si impegnano pi\u00f9 spesso in tutte le attivit\u00e0 di assistenza senza eccezioni rispetto agli uomini.<\/p>\n<p><em>Fonte<\/em>:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/it\/home\/statistiche\/situazione-economica-sociale-popolazione\/uguaglianza-donna-uomo\/conciliabilita-famiglia-lavoro\/analisi-consiliazione.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Ufficio federale di statistica. Analisi sulla conciliazione<\/a>. Consultazione: luglio 2018 (Le informazioni dettagliate sono disponibili solo in francese.).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Cure a distanza&#8221; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; open=&#8221;off&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>Al giorno d\u2019oggi, la mobilit\u00e0 fa parte del quotidiano. Su dieci persone attive, nove sono pendolari. Sui 3,8 milioni di pendolari che conta la Svizzera, il 70% lascia la zona in cui abita per recarsi al lavoro. La distanza giornaliera percorsa \u00e8 in costante aumento: nel 2013 il tragitto (viaggio di andata) di un pendolare era in media di 14,4 km. Questa distanza rappresenta un aumento del 12%, ossia 1,5 km rispetto al 2000. Per quanto riguarda il tempo trascorso nei mezzi di trasporto, nel 2013 i pendolari avevano bisogno in media di 30 minuti per recarsi sul posto di lavoro (tragitto di sola andata).<\/p>\n<p>A questa evoluzione si aggiunge l\u2019origine delle persone attive: pur essendo svizzere, molte persone hanno una parte o la totalit\u00e0 dei parenti che vivono in un altro paese. Inversamente, secondo i dati del 2013 gli svizzeri che vivono all\u2019estero sono 732\u00a0200, una cifra che \u00e8 aumentata del 37% in dieci anni.<\/p>\n<p><em>Fonti<\/em>: Ufficio federale di statistica, \u00ab<a href=\"http:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/portal\/fr\/index\/news\/publikationen.Document.194806.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">La pendularit\u00e9 en Suisse 2013<\/a>\u00bb, Neuch\u00e2tel giugno 2015.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/portal\/it\/index\/themen\/01\/02\/blank\/key\/schweizer_im_ausland.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Ufficio federale di statistica<\/a>, Popolazione, Stato e struttura della popolazione, indicatori, Svizzeri all\u2019estero (consultazione giugno 2015).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Valore del lavoro non retribuito&#8221; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; open=&#8221;off&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>Il lavoro di cura non retribuito \u00e8 raramente preso in considerazione nei calcoli economici e nelle considerazioni della politica sociale. Calcolando il valore del lavoro non retribuito, si ottiene un costo del lavoro di oltre 80 miliardi di franchi all\u2019anno per i soli compiti di presa a carico di bambini e adulti in ambito privato. Questa cifra corrisponde all\u2019incirca al costo annuale totale del lavoro nei settori dell\u2019edilizia e del commercio.<\/p>\n<p>Il lavoro di \u00abcare\u00bb diretto include le prestazioni di cura, di presa a carico e di educazione fornite direttamente, la responsabilit\u00e0 di sorvegliare la presa a carico di persone bisognose di cura e la pianificazione del lavoro di diverse persone e istituzioni coinvolte nella presa a carico.<\/p>\n<p>Se a ci\u00f2 si aggiunge il lavoro di cura indiretto (lavoro domestico dovuto alla presa a carico della famiglia, per esempio cucinare, fare le faccende domestiche, il bucato, la spesa ecc. (tutti compiti indispensabili che le persone bisognose di cura di solito non possono svolgere da sole) si arriva a 100 miliardi di franchi, che corrispondono approssimativamente al costo annuale totale dell\u2019intero settore secondario (industria e artigianato).<\/p>\n<p><em>Fonte<\/em>:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ebg.admin.ch\/themen\/00008\/00465\/index.html?lang=it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Ufficio federale per l\u2019uguaglianza fra donna e uomo<\/a>\u00a0(UFU), \u00abReconnaissance et revalorisation du travail de care. Agir pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9\u00bb, Berna 2010.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Volume di lavoro non retribuito&#8221; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; open=&#8221;off&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>Secondo l\u2019Ufficio federale di statistica, il valore del lavoro non retribuito ammonta a 401 miliardi franchi. Nel 2013 sono state prestate in Svizzera 8,7 miliardi di ore di lavoro non retribuito, di cui gran parte \u00e8 rappresentato dal lavoro domestico (cucina, piatti, pulizie, bucato, commissioni, lavori amministrativi, ecc.). Ci\u00f2 corrisponde in media a 1277 ore pro capite. Il numero delle ore supera del 14% quello dedicato al lavoro retribuito (7,7 miliardi di ore).<\/p>\n<p>Il lavoro generale di custodia e cura (per bambini e adulti) rappresenta il 17% del volume complessivo del lavoro non retribuito, ovvero 1,5 miliardi di ore all\u2019anno. Il solo lavoro di cura e assistenza per adulti richiede 42 milioni di ore (corrispondente al 2,8% del lavoro di custodia e di cura, ovvero allo 0,5% del lavoro non retribuito).<\/p>\n<p>Al volontariato sono dedicate 665 milioni di ore (7,6% del volume totale del lavoro non retribuito), e di questo poco pi\u00f9 della met\u00e0 (52%) \u00e8 lavoro volontario informale e il resto lavoro volontario organizzato.<\/p>\n<p><em>Fonte<\/em>:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ebg.admin.ch\/themen\/00008\/00465\/index.html?lang=it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Ufficio federale per l\u2019uguaglianza fra donna e uomo<\/a>\u00a0(UFU), \u00abReconnaissance et revalorisation du travail de care. Agir pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9\u00bb, Berna 2010.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; make_equal=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][dsm_card title=&#8221;L&apos;essenziale in breve&#8221; image_as_background=&#8221;off&#8221; image_width=&#8221;60px&#8221; button_text=&#8221;Vai&#8221; button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjgzNSJ9fQ==@&#8221; _builder_version=&#8221;4.23&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; 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Raccontano come riescono a conciliare i loro numerosi compiti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n<p>[\/dsm_card][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><div class=\"et_pb_module dsm_breadcrumbs dsm_breadcrumbs_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<nav class=\"dsm_breadcrumbs_wrap\">\n\t\t\t\t<ul class=\"dsm_breadcrumbs\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\">\t\t\t<li class=\"dsm_breadcrumbs_item dsm_home_item dsm_home_item_custom\" itemprop=\"itemListElement\" itemscope\n\t\t\titemtype=\"https:\/\/schema.org\/ListItem\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/\" itemprop=\"item\" target=\"\">\n\t\t\t\t\t<span class='dsm_home_text_wrapper'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et-pb-icon dsm_home_icon\">&#xf015;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span 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class=\"dsm-menu-container\" role=navigation itemscope itemtype=http:\/\/schema.org\/SiteNavigationElement><ul id=\"menu-menu-information-generales-fr\" class=\"dsm-menu dsm-menu-style-type-none dsm-menu-layout-vertical dsm-menu-submenu-collapse\"><li id=\"menu-item-833\" class=\"et_pb_menu_page_id-826 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-833\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/info-workcare-en-bref\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">info-workcare in breve<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-843\" class=\"et_pb_menu_page_id-835 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-843\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/lessentiel-a-savoir\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">I punti salienti<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-883\" class=\"et_pb_menu_page_id-873 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-883\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/aspects-financiers\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Aspetti finanziari<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-888\" class=\"et_pb_menu_page_id-884 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-888\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/aspects-legaux-pour-vos-proches\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Aspetti legali per il vostro parente<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-893\" class=\"et_pb_menu_page_id-889 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-893\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/aspects-legaux-pour-vous-meme\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Aspetti legali per voi stessi<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-899\" class=\"et_pb_menu_page_id-894 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-899\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/documents-a-telecharger\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Documenti da scaricare<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-904\" class=\"et_pb_menu_page_id-900 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-904\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/etudes-et-statistiques\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Studi e statistiche<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-910\" class=\"et_pb_menu_page_id-905 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-910\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/liens-utiles\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Links utili<\/span><\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-916\" class=\"et_pb_menu_page_id-911 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-916\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/informations-generales\/vivre-un-deuil-au-travail\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Vivere il lutto sul posto di lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>La ricerca sta facendo progressi in materia di \u00abcare\u00bb. Mentre una ventina di anni fa, il tema era praticamente assente, oggi si realizzano sempre pi\u00f9 studi per cercare di meglio definire il fenomeno e di misurarne la portata. I dati e gli studi sono organizzati in funzione dei temi affrontati e classificati in ordine alfabetico.La maggior parte di fornitori di \u00ablavoro di cura\u00bb sono donne che coprono da sole il 62% delle ore complessive di lavoro non retribuito. Gli uomini non sono per\u00f2 completamente assenti da questo settore dell\u2019economia. Nel campo delle cure e dell\u2019assistenza agli adulti, gli uomini forniscono 10 milioni di ore di lavoro, mentre le donne ne coprono il triplo (32 milioni). Gli uomini svolgono invece pi\u00f9 ore di volontariato rispetto alle donne (198 milioni di ore per gli uomini contro 119 milioni per le donne). Queste ultime partecipano maggiormente al lavoro volontario informale (243 milioni di ore contro 105). Fonte: Ufficio federale di statistica. Volontariato. Consultazione: luglio 2018.In Svizzera il 35% della popolazione residente permanente fra i 15 e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2390,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2468","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2468"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2839,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468\/revisions\/2839"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}