{"id":2289,"date":"2023-10-24T17:09:58","date_gmt":"2023-10-24T15:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/info-workcare.ch\/consigli-pratici\/al-lavoro\/organiser-et-coordonner\/"},"modified":"2024-08-30T11:46:12","modified_gmt":"2024-08-30T09:46:12","slug":"organizzare-e-coordinare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/info-workcare.ch\/it\/consigli-pratici\/al-lavoro\/organizzare-e-coordinare\/","title":{"rendered":"Organizzare e coordinare"},"content":{"rendered":"

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Se intendete dedicarvi maggiormente al lavoro di cura, dovete avviare e ottenere dei cambiamenti nell\u2019organizzazione del vostro lavoro. A tal scopo dovete cominciare a negoziare con il vostro datore di lavoro. Cos\u00ec come in qualit\u00e0 di dipendente dovete negoziare le vostre vacanze, non potete decidere da soli come organizzare il vostro lavoro (salvo rare eccezioni).<\/h2>\n

Come negoziare?<\/h3>\n

La negoziazione \u00e8 un\u2019arte che alcuni acquisiscono solo dopo anni. In ogni caso, \u00e8 utile conoscere alcune regole elementari perch\u00e9 la negoziazione avvenga in condizioni ottimali.<\/p>\n

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  1. Analizzate le vostre esigenze personali<\/strong>\u00a0con l\u2019aiuto, se necessario, di un\u2019associazione specializzata nella consulenza di conciliazione. I tre opuscoli \u00abFairplay at work \u2013 per le imprese<\/a>\u00bb e \u00abFairplay at work \u2013 per i padri di famiglia<\/a>\u00bb, \u00abFairplay at home \u2013 Uno stimolo<\/a>\u00bb dell\u2019Ufficio federale per l\u2019uguaglianza fra donna e uomo vi aiuteranno ad analizzare la vostra situazione specifica, attraverso check-list, e a trovare buone argomentazioni per negoziare.<\/li>\n
  2. Informatevi<\/strong>\u00a0sui diversi modelli di lavoro esistenti (vedi pi\u00f9 in basso).<\/li>\n
  3. Cercate il dialogo<\/strong>\u00a0con il vostro datore di lavoro: scegliete il momento opportuno, ossia quando non vi sono tensioni passeggere. Chiedete un appuntamento personale e preparatevi. Siate in chiaro su cosa volete ottenere e su cosa volete offrire in contropartita.<\/li>\n
  4. Chiedete aiuto<\/strong>\u00a0a un\u2019associazione abituata a negoziare con i datori di lavoro (organizzazioni di dipendenti, associazione professionale, sindacato, ecc.).<\/li>\n<\/ol>\n

    Dopo aver discusso tutti gli aspetti importanti per voi e il vostro datore di lavoro, \u00e8 opportuno mettere per iscritto cosa avete concordato in una convenzione che firmerete entrambi. Un modello \u00e8 disponibile in fondo alla rubrica.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Diversi modelli di lavoro<\/h3>\n

    Per aiutarvi a proporre la soluzione (o la combinazione di soluzioni) che fanno meglio al caso vostro, esistono diversi modelli di lavoro. Il documento PDF \u00abI diversi modelli di lavoro\u00bb li presenta individualmente. Il lavoro a tempo parziale, fuori dall\u2019impresa, il job sharing, l\u2019orario annualizzato\u2026 tutti questi nuovi termini definiscono realt\u00e0 diverse che non sono necessariamente applicabili a ogni posto di lavoro. Ma sarebbe sbagliato non soffermarsi a esaminarli singolarmente e a discuterne con il proprio datore di lavoro.<\/p>\n

    Un consiglio: se vivete in coppia, \u00e8 indispensabile discutere con il vostro partner del modo di organizzare le attivit\u00e0 professionali e private, al fine di ripartirsi i compiti e di prendere le decisioni in due.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” custom_margin=”||1rem||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Per saperne di pi\u00f9<\/h3>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Aiuto-alla-negoziazione.pdf” url_new_window=”on” button_text=”\u00abAiuto alla negoziazione\u00bb” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/I-diversi-modelli-di-lavoro.pdf” url_new_window=”on” button_text=” \u00abI diversi modelli di lavoro\u00bb” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Convenzione-Complemento-al-contratto-di-lavoro-in-caso-di-compiti-di-care.pdf” url_new_window=”on” button_text=”Convenzione – Complemento al contratto di lavoro in caso di compiti di care” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/2002-fairplay_at_home_impulsion-F.pdf” url_new_window=”on” button_text=”Fairplay-at-home – Un impulso” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/2022-fairplay_at_work_peres-F.pdf” url_new_window=”on” button_text=”Fairplay-at-home – per i padri” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/2022-fairplay_at_work_entreprises-F.pdf” url_new_window=”on” button_text=”Fairplay-at-home – Per le aziende” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||1rem||false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Da consultare<\/h3>\n

    Opuscolo informativo \u00abTravail \u00e0 temps partiel – les bonnes r\u00e8gles<\/a>\u00bb di Travail.Suisse.<\/p>\n

    Family Score<\/a> (un sondaggio scientifico online sul personale delle aziende interessate) e Work-Family Balance<\/a> (una certificazione a tre livelli della politica di equilibrio tra lavoro e vita privata di un’azienda) di Pro Familia Svizzera<\/a>.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][dsm_card title=”Scopri i video con le testimonianze” image_as_background=”off” image_width=”65px” button_text=”Vai” button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEyNDQifX0=@” _builder_version=”4.23″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”22631c59-47f6-4609-b450-b49e635932c7″ global_module=”1179″ locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-d2d5bf86-5243-4ce7-98d7-8b0210f7807d%22:%91%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22%93,%22gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10%22:%91%22icon_color%22,%22button_bg_color__hover%22,%22icon_color%22,%22icon_color%22%93,%22gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65%22:%91%22background_color%22,%22background_color%22,%22background_color%22,%22background_color%22%93}”]<\/p>\n

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    Scopri le testimonianze di caregiver come te. Raccontano come riescono a conciliare i loro numerosi compiti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n

    [\/dsm_card][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][dsm_card title=”Ho un sacco di domande !” image_as_background=”off” image_width=”65px” button_text=”Vai” button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijk1NyJ9fQ==@” _builder_version=”4.23″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”22631c59-47f6-4609-b450-b49e635932c7″ header_text_color=”#264d6c” background_color=”#e5edf4″ button_bg_color=”#db261b” global_module=”1189″ saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-d2d5bf86-5243-4ce7-98d7-8b0210f7807d%22:%91%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22%93,%22gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10%22:%91%22header_text_color%22,%22border_color_bottom%22,%22icon_color%22,%22button_bg_color__hover%22,%22header_text_color%22,%22icon_color%22,%22button_bg_color__hover%22,%22header_text_color%22,%22icon_color%22,%22header_text_color%22,%22icon_color%22%93,%22gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65%22:%91%22background_color%22%93}”]<\/p>\n

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    Abbiamo raggruppato qui le domande pi\u00f9 frequenti. Sicuramente troverai le prime risposte.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n

    [\/dsm_card][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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