Essere pagati (cure di base)

Farsi assumere ed essere pagati per le cure di base

I familiari che assistono spesso forniscono cure quotidiane e diventano, di fatto, familiari che curano. Recentemente, hanno avuto la possibilità di farsi assumere da un’organizzazione riconosciuta di assistenza e cura a domicilio e di essere remunerati per le cure di base. Questa possibilità solleva una serie di domande, in particolare per quanto riguarda la qualità dell’assistenza e la supervisione.

Dal 2019 le organizzazioni di assistenza e cura a domicilio possono, a determinate condizioni, assumere familiari curanti e retribuirli per i servizi di cura di base forniti a domicilio. È stata una decisione del Tribunale federale svizzero a rendere possibile l’assunzione di familiari curanti per compiti che in precedenza erano riservati a personale di assistenza adeguatamente formato. Oggi, anche senza una formazione specifica, i familiari possono fornire cure di base e farsi assumere da un’organizzazione di assistenza domiciliare.

Di quali cure si tratta?

Sono coperte solo le cure di base, ai sensi dell’art. 7 cpv. 2 lett. c dell’Ordinanza sulle prestazioni (OPre):

• cure di base generali per le persone non autosufficienti (ad esempio, applicare calze compressive alla persona assistita, mobilizzarla, prevenire le piaghe da decubito), aiuto per l’igiene personale e dentale, aiuto per vestirsi e mangiare,
• provvedimenti volti a sorvegliare e sostenere le persone affette da disturbi psichici nello svolgimento delle attività ordinarie della vita (ad esempio, pianificare e strutturare le giornate in modo adeguato).

Il lavoro di assistenza non rientra tra i servizi che possono essere retribuiti. È molto difficile distinguere tra cura e assistenza e viceversa.

A che cosa occorre prestare attenzione?

Evitare false aspettative

Il lavoro di assistenza non è remunerato. Lo sono solo le cure di base. Ma le due attività sono strettamente interconnesse. È difficile separarle. Per questo motivo i familiari coinvolti devono essere informati dettagliatamente su quanto guadagneranno. Il compenso per le cure di base non è sufficiente per vivere. Le tariffe sono stabilite dalla Confederazione, così come il numero massimo di ore di assistenza al giorno. L’organizzazione datrice di lavoro deve fornire queste informazioni in dettaglio ai familiari interessati.

Calcolo delle conseguenze del ritiro dal mercato del lavoro

Se i familiari curanti riducono il loro orario di lavoro o smettono di lavorare per fornire cure e assistenza, ciò ha un impatto molto significativo sul loro futuro reddito al pensionamento. Il loro contributo a una cassa pensione sarà probabilmente minimo o addirittura inesistente. Anche il loro reddito medio, che determina la loro futura rendita AVS, ne risentirà negativamente. I familiari curanti devono quindi essere chiaramente informati sulle conseguenze finanziarie a lungo termine del loro impegno retribuito.

Il lavoro da dipendente comporta nuovi doveri

Per i familiari curanti impiegati, essere assunti da un’organizzazione di assistenza e cura a domicilio significa avere nuovi diritti e doveri. Devono attenersi alle istruzioni dell’organizzazione, come ad esempio registrare e documentare accuratamente l’assistenza fornita. Sono inoltre tenuti al segreto professionale. Questo può essere un problema quando lo stato di salute della persona curata è facilmente discusso all’interno della famiglia.
Per questo motivo, i familiari curanti devono essere chiaramente informati su ciò che osano o non osano dire a chi li circonda riguardo al loro congiunto, con esempi specifici.

Altre informazioni

La Comunità di interesse Familiari curanti CIFC ha pubblicato sul proprio sito web www.cipa-igab.ch una presa di posizione sulla questione del lavoro retribuito per i familiari curanti (disponibile solo in francese o tedesco).