[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ background_color=“gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65″ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_direction=“90deg“ background_color_gradient_stops=“#e5edf4 0%|rgba(229,237,244,0) 35%“ background_color_gradient_overlays_image=“on“ background_image=“https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/worry-mom-you-can-always-count-me-scaled-e1698944369992.jpg“ background_size=“custom“ background_image_width=“50%“ background_position=“center_right“ custom_padding=“3rem||3rem||true|false“ background_last_edited=“on|desktop“ background_enable_image_tablet=“off“ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{%22gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65%22:%91%22background_color%22%93}“][et_pb_row _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _dynamic_attributes=“content“ _module_preset=“default“ header_text_color=“gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10″ header_2_text_color=“gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10″ custom_margin=“||10px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ global_colors_info=“{%22gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10%22:%91%22header_text_color%22,%22header_2_text_color%22%93}“]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“#mehr“ button_text=“Mehr dazu“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“eef9f03a-7744-4384-a412-ccf9198c1f25″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“0px||0px|||“ global_module=“1850″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“2rem||2rem||true|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][dsm_breadcrumbs home_text=“Startseite“ home_icon=“||fa||900″ separator_icon=“E||divi||400″ current_padding=“||||true|true“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ items_font=“|700|||||||“ items_text_color=“gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10″ home_icon_text_color=“gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10″ separators_text_color=“gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10″ current_text_color=“gcid-3c806b9a-aa2d-46da-be86-b310ce4f6f7d“ global_colors_info=“{%22gcid-3c806b9a-aa2d-46da-be86-b310ce4f6f7d%22:%91%22current_text_color%22%93,%22gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10%22:%91%22home_icon_text_color%22,%22items_text_color%22,%22separators_text_color%22%93}“][\/dsm_breadcrumbs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“mehr“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||0px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Die h\u00e4ufigsten Fragen mit den jeweiligen Antworten werden unter diesem Menu aufgef\u00fchrt (siehe Navigation links), mit Verweisen zu den Rubriken oder zu Dokumenten auf der Website.<\/p>\n
Weitere Fragen werden anhand der R\u00fcckmeldungen von Nutzerinnen und Nutzer der Website laufend hinzugef\u00fcgt. Ihre R\u00fcckmeldungen k\u00f6nnen Sie uns \u00fcber die Rubrik \u00abKontakt<\/a>\u00bb zukommen lassen.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=“Wo finde ich alle Dokumente, die auf dieser Website ausgedruckt werden k\u00f6nnen?“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n S\u00e4mtliche PDF-Dokumente finden Sie in alphabetischer Reihenfolge unter dem Men\u00fc \u00abAllgemeine Informationen \u2013 Dokumente zum Herunterladen<\/a>\u00bb. Gleiches gilt f\u00fcr Excel-Formulare im XLSM-Format, die Makros (kleine automatische Programmierungsschritte) enthalten.<\/p>\n Diese Unterlagen lassen sich einfach ausdrucken und herunterladen, damit Sie sie in aller Ruhe lesen k\u00f6nnen.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=“Bei meinem Vater sind viele Personen im Einsatz. Es wird schwierig, den \u00dcberblick zu behalten!“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Wenn bei Ihrer angeh\u00f6rigen Person mehrere Personen mehrmals pro Woche und zu verschiedenen Zeitpunkten zum Einsatz kommen, kann es schwierig sein, den \u00dcberblick zu bewahren. info-workcare.ch stellt dazu eine Excel-Datei zur Verf\u00fcgung, die Sie herunterladen k\u00f6nnen. Sie finden diese Datei sowie eine einfache Anleitung dazu im Men\u00fc \u00ab\u00a0Praktische Hinweise \u2013 Zu Hause \u2013 Pflege Koordinieren \u2013 Vorbereitung der 3 Etapen<\/a>\u00a0\u00bb. Nach dem Herunterladen der Datei sollten Sie die Funktion \u00ab Bearbeitung aktivieren \u00bb anw\u00e4hlen, um die Datei benutzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n Die momentan vorhandenen technischen L\u00f6sungen sind im Kapitel \u00ab Praktische Hinweise \u2013 Zu Hause \u2013 Den Alltag organisieren \u2013 Technische L\u00f6sungen<\/a>\u00a0\u00bb aufgef\u00fchrt.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Wie bringe ich andere Familienmitglieder dazu, sich zu engagieren?“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Sie k\u00fcmmern sich alleine um Ihre Mutter, haben aber noch zwei Br\u00fcder?<\/p>\n Sie besuchen Ihren Schwiegervater regelm\u00e4ssig, denn sonst bek\u00e4me er gar keinen Besuch, nicht mal von seinen eigenen Kindern?<\/p>\n Wie bringen Sie den Rest der Familie dazu, sich mehr zu engagieren?<\/p>\n Die Antwort ist einfach: Sie m\u00fcssen proaktiv handeln. Informieren Sie Personen, die mithelfen k\u00f6nnten, was Sache ist. Dabei sind die praktischen Hinweise zu den pers\u00f6nlichen Netzwerken <\/a>sicherlich hilfreich.<\/p>\n Es ist ratsam, die verschiedenen Bed\u00fcrfnisse einzeln zu \u00e4ussern: Ihre Bed\u00fcrfnisse, falls Sie sich \u00fcberfordert f\u00fchlen, sowie die Bed\u00fcrfnisse Ihrer angeh\u00f6rigen Person.<\/p>\n Als erstes k\u00f6nnen Sie das Dokument \u00ab Emotionale Ersch\u00f6pfung<\/a>\u00a0\u00bb beiziehen. Sie finden dort mit dem\u00a0„Belastungsinventar der betreuenden angeh\u00f6rigen Person“<\/a>\u00a0ein Hilfsmittel, mit dem Sie Ihre eigene Situation als betreuende angeh\u00f6rige Person besser einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen.<\/p>\n Weitere Unterst\u00fctzung k\u00f6nnte die Rubrik \u00ab\u00a0Aus der Ferne helfen<\/a>\u00a0\u00bb bieten. Die \u00ab\u00a0Checkliste f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse meiner Angeh\u00f6rigen<\/a>\u00a0\u00bb fasst in einem Dokument die meisten Bed\u00fcrfnisse zusammen, denen Rechnung zu tragen ist. Anhand dieser Tabelle k\u00f6nnen zudem die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen der Personen analysiert werden, die Unterst\u00fctzung leisten sollen.<\/p>\n Falls Sie sich v\u00f6llig \u00fcberfordert f\u00fchlen, bitten sie eine entsprechende Fachorganisation um Hilfe. Im Men\u00fc \u00ab\u00a0Adressen\u00a0<\/a>\u00bb finden Sie sicherlich eine Adresse einer helfenden Organisation in Ihrer N\u00e4he. W\u00e4hlen Sie die Rubrik \u00abBeratung\u00bb.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Ich m\u00f6chte meinen Besch\u00e4ftigungsgrad reduzieren, bef\u00fcrchte aber, dass mein Arbeitgeber mir dies verwehrt.“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Sich um seinen Partner oder eine angeh\u00f6rige Person zu k\u00fcmmern, der\/die gesundheitlich angeschlagen ist, gleichzeitig aber berufst\u00e4tig zu bleiben, ist eine Herausforderung. Gesundheitsfachpersonen raten den betreuenden Angeh\u00f6rigen im Allgemeinen allerdings, berufst\u00e4tig zu bleiben. Denn es geht um Ihre k\u00fcnftige Rente, deren H\u00f6he sich nach Ihren Beitr\u00e4gen an die AHV und an die berufliche Vorsorge richtet. Aber Sie m\u00fcssen auch Ihr Gleichgewicht und Ihre Gesundheit im Blick behalten. Denn die Aufgaben als betreuende angeh\u00f6rige Person k\u00f6nnen sehr schwer wiegen, falls Sie keine Zeit f\u00fcr sich selbst mehr haben.<\/p>\n Einigen Personen f\u00e4llt die Vereinbarkeit dieser zwei Aufgaben leicht, weil ihr Arbeitgeber ihnen die M\u00f6glichkeit bietet, Teilzeit zu arbeiten. In anderen F\u00e4llen ist diese Situation eine echte Herausforderung.<\/p>\n Die\u00a0allgemeinen Infos<\/a>\u00a0und die\u00a0praktischen Hinweise<\/a>\u00a0f\u00fcr Ihren Arbeitsplatz helfen Ihnen, Ihre Situation zu analysieren und Ihre Forderungen so zu formulieren, dass Sie das erreichen, was Sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=“Ich unterst\u00fctze meinen Vater nur wenig. Handelt es sich dabei schon um Care-Arbeit?“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Diese Aussage h\u00f6rt man h\u00e4ufig von betreuenden Angeh\u00f6rigen.<\/p>\n Die Care-Arbeit beginnt mit kleinen Hilfeleistungen, Kleinigkeiten, die man gerne \u00fcbernimmt, um auszuhelfen. Schritt f\u00fcr Schritt mehren sich diese punktuellen Hilfen, ihre Frequenz nimmt zu und sie werden unverzichtbar. Ab dem Zeitpunkt, wo Ihre angeh\u00f6rige Person auf Ihre Hilfe z\u00e4hlt und nicht mehr ohne diese zurechtkommt, leisten Sie Care-Arbeit. Sie unterscheidet sich von einfachen, unregelm\u00e4ssigen Hilfeleistungen, die unter Nachbarn, Verwandten oder Freunden erfolgen.<\/p>\n Das Eidgen\u00f6ssische B\u00fcro f\u00fcr die Gleichstellung von Frau und Mann definiert in einer seiner Publikationen, die als Referenz in diesem Bereich dient, Care-Arbeit wie folgt:<\/p>\n “ Zur Care-Arbeit werden Betreuungs-, Sorge- und Pflegeaufgaben f\u00fcr Kinder sowie f\u00fcr pflege- und betreuungsbed\u00fcrftige Erwachsene gez\u00e4hlt. Als \u00dcbersetzung f\u00fcr den englischen Begriff \u00abCare Work\u00bb werden zahlreiche Begriffe verwendet: Care-Arbeit, Betreuungs- und Pflegeaufgaben, aufsuchende Sozialarbeit, personenbezogene Dienstleistungen usw. „<\/em>\u00a0Frei nach \u00ab\u00a0Absicherung unbezahlter Care-Arbeit von Frauen und M\u00e4nnern \u2013 Anpassungsbedarf des Sozialstaats in Zeiten sich \u00e4ndernder Arbeitsteilung<\/a>\u00a0\u00bb, Bern, Mai 2012 (PDF).<\/p>\n Konkrete Beispiele von Care-Arbeit sind:<\/p>\n Bei der Care-Arbeit steht die Beziehung zwischen Ihnen und Ihrer angeh\u00f6rigen Person im Mittelpunkt. Sie haben eine\u00a0emotionale<\/strong>\u00a0Verbindung zur Person, die Sie betreuen, die Sie pflegen, und das pr\u00e4gt Ihre Care-Arbeit.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Was muss ich bedenken, bevor ich ein krankes Familienmitglied zu Hause pflege?“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Sich um eine pflegebed\u00fcrftige Person zu k\u00fcmmern, kann eine sehr bereichernde und lohnenswerte Erfahrung sein. Trotzdem sollten die m\u00f6glichen Auswirkungen auf die eigene Gesundheit, auf das Sozialleben, auf die Familie und auch auf das Einkommen nicht untersch\u00e4tzt werden.<\/p>\n Ein paar wichtige Fragen, die Sie sich vorg\u00e4ngig stellen sollten:<\/p>\n (Quelle:\u00a0Pflegende Angeh\u00f6rige Freiburg<\/a>, Antworten auf 15 wichtigen Fragen, entwickelt im Rahmen des NFP67 „Lebensende“)<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Weshalb geht info-workcare.ch nicht auf Behinderungen oder Kinderbetreuung ein?“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Tats\u00e4chlich umfasst Care-Arbeit im Allgemeinen die Betreuung, die Sorge und die Pflege sowohl von Kindern als auch von kranken Angeh\u00f6rigen.<\/p>\n Die Website info-workcare.ch begrenzt das Thema aber bewusst auf die Frage\u00a0der Vereinbarkeit von Care-Arbeit f\u00fcr \u00e4ltere Angeh\u00f6rige und Berufst\u00e4tigkeit<\/strong>. Wenn die Website auf die Gr\u00fcnde, die berufst\u00e4tige Personen dazu bewegen, die ganze oder einen Teil der Care-Arbeit zu \u00fcbernehmen, sowie auf die verschiedenen Krankheitsbilder oder Behinderungen einginge, w\u00fcrde dies den Rahmen sprengen. Diese gezielten Informationen werden von den verschiedenen Organisationen abgedeckt, die sich mit einer bestimmten Krankheit oder Behinderung besch\u00e4ftigen.<\/p>\n Aus demselben Grund wird auf dieser Website auch die Care-Arbeit mit Kindern nicht thematisiert. Andere Websites setzen sich mit diesen spezifischen Fragen rund um die Elternschaft auseinander, wie die von\u00a0Travail.Suisse<\/a>\u00a0betreuten Internetauftritte\u00a0www.mamagenda.ch<\/a>\u00a0oder\u00a0www.infomutterschaft.ch<\/a>. Betreuende Angeh\u00f6rige von behinderten Personen finden z.\u00a0B. auf der eigens f\u00fcr sie konzipierten Website von Pro Infirmis Waadt,\u00a0www.procheconnect.ch<\/a>\u00a0(nur auf franz\u00f6sisch erh\u00e4ltlich) Informationen und Hilfe.<\/p>\n info-workcare.ch will berufst\u00e4tigen Personen, die sich mit der Frage der Care-Arbeit ausseinanderzusetzen beginnen oder die neben ihrer Arbeit gerade Care-Aufgaben \u00fcbernommen haben, helfen, damit sie sich die richtigen Fragen stellen und rasch situationsgerechte Antworten finden. Meist sind die Zielpersonen etwa 50\u00a0Jahre alt oder \u00e4lter. Die Care-Arbeit f\u00fcr \u00e4ltere Angeh\u00f6rige kann aber schon viel fr\u00fcher aktuell werden, je nach Krankheitsbild oder Behinderung.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=“Ich m\u00f6chte mir die Pflege, die ich leiste, bezahlen lassen. Ist das eine gute Idee ?“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Seit einigen Jahren ist es m\u00f6glich, sich bestimmte Pflegeleistungen von einer Spitex-Organisation bezahlen zu lassen, auch wenn Sie keine spezielle Ausbildung haben. Dazu m\u00fcssen Sie ein\/e Angestellte\/r der Organisation werden und einen Arbeitsvertrag abschliessen.<\/p>\nNavigation und Dokumente<\/h3>\n
Organisation<\/h3>\n
Care-Arbeit<\/h3>\n
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Konsultieren Sie die Rubrik\u00a0Praktische Hinweise – Zu Hause – Pflege koordinieren – Vorbereitung der 3 Etappen<\/a><\/li>\n
Konsultieren Sie die Rubrik\u00a0Allgemeine Infos – Finanzielles<\/a>.<\/li>\n
Konsultieren Sie die Rubrik\u00a0Allgemeine Infos – Wichtig zu wissen<\/a>.
Das Dokument “ Planung der w\u00f6chentlichen Hilfen “ (an die Rubrik\u00a0Allgemeine Infos – Dokumente (Downloads)<\/a>\u00a0hilft weiter.<\/li>\n
Suchen Sie in der Rubrik\u00a0N\u00fctzliche Adressen<\/a>\u00a0nach Hilfe.<\/li>\n<\/ul>\nBezahlung der Grundpflege<\/h3>\n