{"id":1954,"date":"2023-11-02T16:50:39","date_gmt":"2023-11-02T15:50:39","guid":{"rendered":"https:\/\/info-workcare.ch\/ausbildung\/faire-votre-bilan-de-competences\/"},"modified":"2023-11-30T14:32:46","modified_gmt":"2023-11-30T13:32:46","slug":"portfolio-und-kompetenzenbilanz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/ausbildung\/portfolio-und-kompetenzenbilanz\/","title":{"rendered":"Portfolio und Kompetenzenbilanz"},"content":{"rendered":"

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Beim \u00abKompetenzenbilanz-Portfolio\u00bb werden gem\u00e4ss einer genauen und strengen Methodik pers\u00f6nliche \u00dcberlegungen angestellt, damit Sie den roten Faden in Ihrem Lebenslauf finden.<\/h2>\n

Am Ende dieser Arbeit steht die Zusammenstellung eines Dossiers, in dem all Ihre Bildungsleistungen und Ressourcen belegt sind.<\/p>\n

Daher umfasst dieses Vorgehen nicht nur Ihr Berufsleben und die Ausbildungen, die Sie absolviert haben, sondern auch andere Lebensbereiche aus Ihrem Privatleben: Ihre T\u00e4tigkeiten in der Familie und zu Hause, Ihr ehrenamtliches Engagement, ihre Erfahrungen im Bereich des Sports, Ihre Freizeitaktivit\u00e4ten, Ihre Teilnhame an gesellschaftlichen und kulturellen Anl\u00e4ssen usw.<\/p>\n

Das Portfolio wird in kleinen Gruppen von 6 bis 8\u00a0Personen erarbeitet, Sie k\u00f6nnen sich aber auch individuell begleiten lassen. F\u00fcr ein Kompetenzenbilanz-Portfolio k\u00f6nnen Sie sich \u00fcber verschiedene Organisationen oder \u00fcber private Coachs anmelden.<\/p>\n

Sie k\u00f6nnen Ihre Kompetenzen auch in einem digitalen Portfolio erfassen oder sie im ePortfolio digital nachweisen lassen (siehe Link weiter unten).<\/p>\n

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Begriffsabgrenzung<\/h3>\n

Wenn Sie Kenntnisse gesammelt haben, haben Sie nicht zwangsl\u00e4ufig Kompetenzen entwickelt. Eine Kompetenz erwerben Sie in der Praxis. Daher geht eine Kompetenz verloren, wenn sie nicht oder nicht mehr verwendet wird. Eine Kompetenz ist nachweisbar, wenn sie in die Praxis umgesetzt wird, und wird auch als \u00abKnow-how\u00bb bezeichnet. Daher k\u00f6nnen Sie anhand konkreter Beispiele Ihre erfahrungsbedingten Kenntnisse belegen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Wichtige Informationen<\/h3>\n

plusplus.ch<\/a>\u00a0\u2013 das \u00abnetzwerk beratung + familie\u00bb f\u00fchrt eine Liste von Organisationen in Ihrer N\u00e4he, die die Erstellung des Kompetenzenbilanz-Portfolios anbieten.<\/p>\n

Die Westschweizer Organisation\u00a0Association pour la reconnaissance des acquis ARRA<\/a>\u00a0h\u00e4lt verschiedene Links zu Fachpersonen bereit, die Kurse zur Erarbeitung des Kompetenzenbilanz-Portfolios bieten, sowie Angaben zu \u00fcblichen Tarifen usw.<\/p>\n

ePortfolio \u2013 Kompetenzen digital nachweisen,<\/a>\u00a0entwickelt vom Schweizerischen Verband f\u00fcr Weiterbildung (SVEB). Mit diesem Instrument k\u00f6nnen die in der Praxis erworbenen Kompetenzen zielgerichtet und strukturiert erfasst und verwaltet werden. Website auf Deutsch, Franz\u00f6sisch und Italienisch, kostenpflichtiges Angebot.<\/p>\n

Gesellschaft CH-Q<\/a>\u00a0\u2013 Schweizerisches Qualifikationsprogramm zur Berufslaufbahn. Website auf Deutsch. Begleitinstrumente (Beschreibung).<\/p>\n

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Dank dem schweizweiten Verzeichnis regionaler Adressen finden Sie rasch n\u00fctzliche Adressen f\u00fcr die Dienstleistungen, die Sie suchen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n

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Die 3 wichtigsten Punkte, die man kennen muss, wenn man berufst\u00e4tig ist und die Betreuung von Angeh\u00f6rigen \u00fcbernimmt.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n

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