{"id":1769,"date":"2023-10-27T10:33:39","date_gmt":"2023-10-27T08:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/info-workcare.ch\/praktische-hinweise\/zu-hause\/pflege-koordinieren\/devenir-employeur\/"},"modified":"2024-08-07T18:17:09","modified_gmt":"2024-08-07T16:17:09","slug":"arbeitgeber-werden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/praktische-hinweise\/zu-hause\/pflege-koordinieren\/arbeitgeber-werden\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber:in werden"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65&#8243; use_background_color_gradient=&#8220;on&#8220; background_color_gradient_direction=&#8220;90deg&#8220; background_color_gradient_stops=&#8220;#e5edf4 0%|rgba(229,237,244,0) 35%&#8220; background_color_gradient_overlays_image=&#8220;on&#8220; background_image=&#8220;https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/old-man-video-calling-family-from-nursing-home-with-nurse-s-help-scaled-e1698147934130.jpg&#8220; 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Diese Art der Anstellung geht sehr h\u00e4ufig mit prek\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnissen einher. Die L\u00f6hne sind oft sehr tief und die Sprachbarrieren oder eine unterschiedliche kulturelle Sensibilit\u00e4t sorgen f\u00fcr Schwierigkeiten bei der Kommunikation.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3>Es existieren gute Praktiken<\/h3>\n<p>Es wurden gute Praktiken entwickelt, um diese Bed\u00fcrfnisse abzudecken und die privaten Initiativen zu b\u00fcndeln.<\/p>\n<p>Ausl\u00e4ndisches Pflegepersonal kann auf zwei Arten angestellt werden:<\/p>\n<p><strong>a. Sie stellen die Person selbst an und werden damit zum\/zur Arbeitgeber:in<\/strong> : Die Sozialversicherungen, die Arbeitsbedingungen und der Lohn sind vertraglich zu regeln. Dazu<\/p>\n<ul>\n<li>melden Sie sich direkt bei den verschiedenen Sozialversicherungen an und profitieren vom vereinfachten Abrechnungsverfahren.<\/li>\n<li>delegieren Sie die administrativen Aufgaben an eine Organisation (z.B. Ch\u00e8ques-Emploi, von gemeinn\u00fctzigen Organisationen verwaltet).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>b. Sie wenden sich an ein Unternehmen<\/strong>, das die ausl\u00e4ndische Arbeitskraft vermittelt und anstellt. Dabei sollten Sie aber auf verschiedene Punkte achten:<\/p>\n<ol>\n<li>Hat das Unternehmen seinen Sitz in der Schweiz?<\/li>\n<li>Verf\u00fcgt das Unternehmen \u00fcber eine kantonale Vermittlungs- und\/oder Verleihbewilligung?<\/li>\n<li>Falls das vermittelte Personal nicht die Schweizer Staatsangeh\u00f6rigkeit hat oder falls das Unternehmen seinen Sitz nicht in der Schweiz hat: Verf\u00fcgt es \u00fcber die eidgen\u00f6ssische Vermittlungs- und\/oder Verleihbewilligung?<\/li>\n<li>Wissen Sie, wie viel die Person, die bei Ihrer angeh\u00f6rigen Person im Einsatz ist, vom Betrag erh\u00e4lt, den das Unternehmen Ihnen in Rechnung stellt?<\/li>\n<li>Entspricht der Vertrag mit der Agentur den schweizerischen Rechtsvorschriften? So darf der Vertrag es der vermittelten Person z.B. nicht untersagen, am Ende der Vermittlungsdauer direkt mit Ihnen einen Vertrag abzuschliessen.<\/li>\n<li>Sind die Arbeitsbedingungen der vermittelten Person angemessen? K\u00f6nnen Sie den Vertrag einsehen, der die Person an die Personalvermittlungsagentur bindet? Falls Sie keinen Einblick erhalten, ist das ein schlechtes Zeichen. Als Instrument f\u00fcr die Beurteilung der Arbeitsbedingungen k\u00f6nnen Sie den Normalarbeitsvertrag auf info-workcare.ch (<a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Vertrag-fur-die-Betreuung-zu-Hause-durch-eine-Drittperson-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PDF-Dokument<\/a>) beiziehen.<\/li>\n<li>Welche Sachleistungen (Verpflegung und Unterkunft) werden ber\u00fccksichtigt? Die offiziellen Tarife sind in der Verordnung \u00fcber die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVV festgelegt RS 831.101 (Art.\u00a011).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Die kantonalen Beh\u00f6rden helfen Ihnen bei der Einsch\u00e4tzung, ob ein Unternehmen seri\u00f6s ist oder nicht.<\/p>\n<p>Das Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft f\u00fchrt eine \u00f6ffentliche\u00a0<a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Arbeit\/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen\/schwarzarbeit\/Bundesgesetz_gegen_Schwarzarbeit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Liste der rechtskr\u00e4ftig sanktionierten Arbeitgeber<\/a>\u00a0(siehe unter Sanktionen).<\/p>\n<p>Falls die Personalvermittlungsfirma sich nicht an die schweizerische Gesetzgebung h\u00e4lt, insbesondere falls sie nicht \u00fcber die eidgen\u00f6ssische Vermittlungs- und\/oder Verleihbewilligung verf\u00fcgt, k\u00f6nnen Sie auch als Kund:in mit einer Busse von bis zu 40&#8217;000 CHF bestraft werden.<\/p>\n<p>Ob Sie selbst Arbeitgeber:in werden oder sich an eine Personalvermittlung wenden, die schweizerischen Gesetze (Arbeitsgesetz, Obligationenrecht, AHV-Gesetz, IV-Gesetz, Gesetz \u00fcber die berufliche Vorsorge usw.) verpflichten Arbeitgebende zu verschiedenen Regeln, die die Gesundheit, die Integrit\u00e4t und die Zukunft der Angestellten sichern sollen. Sie selbst sowie Ihre Angeh\u00f6rigen profitieren in der Schweiz von diesem Schutz oder haben w\u00e4hrend des eigenen Berufslebens davon profitiert.<\/p>\n<p>Unabh\u00e4ngig von der gew\u00e4hlten Variante sind die Ausbildung und die Kompetenzen der angestellten Personen genau zu pr\u00fcfen. Je nach Bed\u00fcrfnissen Ihrer Angeh\u00f6rigen wird empfohlen, die Pflege an Pflegefachkr\u00e4fte zu delegieren.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.23&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3>Selbstst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit?<\/h3>\n<p>Im Bereich der Care-Arbeit sind die meisten Haushaltshilfen in Privathaushalten nicht selbstst\u00e4ndig erwerbend. Wer sich als selbstst\u00e4ndig erwerbende Person anmelden will, muss belegen, dass er oder sie in mehreren Haushalten t\u00e4tig ist und dass das Einkommen von mehreren Arbeitgebern stammt. Jede selbstst\u00e4ndig erwerbende Person muss sich bei der zust\u00e4ndigen kantonalen Beh\u00f6rde anmelden, die eine offizielle Bescheinigung ausstellt. Sie d\u00fcrfen darauf bestehen, diese zu sehen.<\/p>\n<p>Falls sich in der Folge herausstellt, dass sich die Person selbst zwar als \u00abselbstst\u00e4ndig erwerbend\u00bb bezeichnet, es aber effektiv nicht ist, m\u00fcssen Sie die periodischen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge sowie Leistungen bei Krankheit und Unfall nachzahlen. Ausserdem riskieren Sie eine Busse wegen Verstosses gegen das Gesetz gegen die Schwarzarbeit.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.23&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3>Weiterf\u00fchrende Informationen<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Vertrag-fur-die-Betreuung-zu-Hause-durch-eine-Drittperson-2026.pdf&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; button_text=&#8220;Vertrag f\u00fcr die Betreuung und Unterst\u00fctzung zu Hause durch eine Drittperson, die vor Ort wohnt&#8220; _builder_version=&#8220;4.23&#8243; _module_preset=&#8220;345cc04d-2c05-4c50-ac28-206445728be0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.23&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; ul_line_height=&#8220;1.6em&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3>Projekte<\/h3>\n<ul>\n<li>Die Fachstelle f\u00fcr Gleichstellung der Stadt Z\u00fcrich hat den Ratgeber\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stadt-zuerich.ch\/prd\/de\/index\/gleichstellung\/publikationen\/erwerbsarbeit\/haushaltshilfen-im-alter\/Haushaltshilfe_broschuere.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Haushaltshilfe besch\u00e4ftigen \u2013 Das m\u00fcssen Sie wissen<\/a> ver\u00f6ffentlicht, der Tipps und alle notwendigen rechtlichen Informationen enth\u00e4lt. Arbeitsvertr\u00e4ge, Mindestl\u00f6hne, Kosten f\u00fcr Verpflegung und Unterkunft, Arbeits- und Bereitschaftszeit, Ruhezeiten, Pausen, Ferien und Urlaube, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Probezeit \u2013 das sind alles Punkte, die im Detail zu regeln sind. Der Ratgeber kann kostenlos bei der Fachstelle bestellt oder heruntergeladen werden.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Die Fachstelle f\u00fcr Gleichstellung der Stadt Z\u00fcrich betreibt zusammen mit einer Tr\u00e4gerschaft die <strong>Informationsplattform careinfo.ch<\/strong>\u00a0in Deutsch, Polnisch und Ungarisch. Sie richtet sich an Care-Migrantinnen und Migranten, die in Schweizer Privathaushalten arbeiten, sowie an ihre Arbeitgebenden und an Fachpersonen:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.careinfo.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">www.careinfo.ch<\/a>. Die Plattform bietet Informationen zu rechtlichen Fragen, enth\u00e4lt Beitr\u00e4ge zu aktuellen Entwicklungen und bietet Care-Migrantinnen die M\u00f6glichkeit, sich in einer gesch\u00fctzten Gruppe auszutauschen und zu vernetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Das Projekt\u00a0<strong>\u00abIn guten H\u00e4nden \u2013 zu Hause betreut\u00bb<\/strong>\u00a0von Caritas Schweiz erm\u00f6glicht es aus Rum\u00e4nien und der Slowakei stammenden Betreuerinnen und Betreuern f\u00fcr betagte Menschen, w\u00e4hrend drei Monaten in Privathaushalten in den Kantonen Argau, Basel Stadt und Basel Land, Bern, Luzern, Nidwalden, Obwalden, Solothurn, Z\u00fcrich und Zug legal zu arbeiten.<br \/>Im PDF-Dokument finden Sie weitere Details\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/in_guten_haenden_-_ein_innovatives_projekt_von_caritas.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ein_innovatives_projekt_von_caritas.pdf<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.23&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3>Wichtige Informationen<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Arbeit\/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen\/schwarzarbeit\/Kantonale_Kontrollorgane.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Liste der kantonalen Kontrollorgane<\/a>\u00a0f\u00fcr Schwarzarbeit.<\/p>\n<p>\u00dcbernahme der Berechnung und der Bezahlung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr zu Hause besch\u00e4ftigte Personen<\/p>\n<ul>\n<li>In der Westschweiz, im Tessin und im Kanton Bern:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cheques-emploi.ch\/?lang=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">www.cheques-emploi.ch<\/a>\u00a0(alle Arten von Besch\u00e4ftigung, Online-Kontoverwaltung)<\/li>\n<li>In der Deutschschweiz: \u00abProper Job\u00bb, auf\u00a0<a href=\"http:\/\/www.fairnessatwork.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">www.fairnessatwork.ch<\/a>\u00a0(Haushalt, Hilfe zu Hause)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Arbeit\/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen\/schwarzarbeit\/Arbeit_korrekt_melden\/vereinfachte_abrechnungsverfahren.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Vereinfachtes Abrechnungsverfahren der Sozialversicherungen<\/a><\/p>\n<p>Verordnung \u00fcber den\u00a0<a href=\"https:\/\/www.admin.ch\/opc\/de\/classified-compilation\/20102376\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Normalarbeitsvertrag f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft<\/a>\u00a0(NAV Hauswirtschaft)<\/p>\n<p>Stadt Z\u00fcrich &#8211; Webseite \u00ab<a href=\"https:\/\/www.stadt-zuerich.ch\/prd\/de\/index\/gleichstellung\/themen\/erwerbsarbeit\/haushalthilfe_im_alter.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Haushaltshilfe im Alter<\/a>\u00bb<\/p>\n<p>Informationen und Ressourcen betreffend die Bek\u00e4mpfung der Schwarzarbeit auf der Website des SECO\u00a0<a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Arbeit\/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen\/schwarzarbeit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">Staatssekretariats f\u00fcr Wirtschaft<\/a><\/p>\n<p>Informationswebsite f\u00fcr Migrantinnen und Migranten, die im Care-Sektor t\u00e4tig sind:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.careinfo.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-extlink=\"\">www.careinfo.ch<\/a> (Deutsch, Franz\u00f6sisch, Polnisch, Ungarisch, Slowakisch).<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_card title=&#8220;Testimonial-Videos anschauen&#8220; image_as_background=&#8220;off&#8220; image_width=&#8220;65px&#8220; button_text=&#8220;Mehr dazu&#8220; button_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEyNDQifX0=@&#8220; _builder_version=&#8220;4.26.0&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;button_url&#8220; _module_preset=&#8220;22631c59-47f6-4609-b450-b49e635932c7&#8243; global_module=&#8220;1179&#8243; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{%22gcid-d2d5bf86-5243-4ce7-98d7-8b0210f7807d%22:%91%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22%93,%22gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10%22:%91%22icon_color%22,%22button_bg_color__hover%22,%22icon_color%22,%22icon_color%22%93,%22gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65%22:%91%22background_color%22,%22background_color%22,%22background_color%22,%22background_color%22%93}&#8220;]<\/p>\n<section id=\"block-bean-block-type-diaporama-fr-0\" class=\"block block-bean col-lg-6 clearfix\">\n<article class=\"entity entity-bean bean-block-type-homepage view-mode-default \">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12 \">\n<div class=\"field field-name-field-body field-type-text-long field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Erfahren Sie, wie andere betreuende Angeh\u00f6rige, die Situation erleben. Sie erz\u00e4hlen davon, wie sie ihre verschiedenen Aufgaben miteinander vereinbaren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n<p>[\/dsm_card][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_card title=&#8220;Ich habe viele Fragen&#8220; image_as_background=&#8220;off&#8220; image_width=&#8220;65px&#8220; hover_icon=&#8220;&#x50;||divi||400&#8243; button_text=&#8220;Mehr dazu&#8220; button_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijk1NyJ9fQ==@&#8220; _builder_version=&#8220;4.26.0&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;button_url&#8220; _module_preset=&#8220;22631c59-47f6-4609-b450-b49e635932c7&#8243; global_module=&#8220;1189&#8243; saved_tabs=&#8220;all&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{%22gcid-d2d5bf86-5243-4ce7-98d7-8b0210f7807d%22:%91%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22,%22button_bg_color%22%93,%22gcid-f4756ec7-6c25-4361-8e7f-b089b7e08c10%22:%91%22header_text_color%22,%22border_color_bottom%22,%22icon_color%22,%22button_bg_color__hover%22,%22header_text_color%22,%22icon_color%22,%22button_bg_color__hover%22,%22header_text_color%22,%22icon_color%22,%22header_text_color%22,%22icon_color%22%93,%22gcid-9c204239-61ba-4b60-8792-0fda9b6cbe65%22:%91%22background_color%22%93}&#8220;]<\/p>\n<section id=\"block-bean-block-type-diaporama-fr-0\" class=\"block block-bean col-lg-6 clearfix\">\n<article class=\"entity entity-bean bean-block-type-homepage view-mode-default \">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12 \">\n<div class=\"field field-name-field-body field-type-text-long field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Wir haben die h\u00e4ufigsten Fragen zusammengestellt. Sie werden dort sicherlich erste Antworten finden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/section>\n<p>[\/dsm_card][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><div class=\"et_pb_module dsm_breadcrumbs dsm_breadcrumbs_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<nav class=\"dsm_breadcrumbs_wrap\">\n\t\t\t\t<ul class=\"dsm_breadcrumbs\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\">\t\t\t<li class=\"dsm_breadcrumbs_item dsm_home_item dsm_home_item_custom\" itemprop=\"itemListElement\" itemscope\n\t\t\titemtype=\"https:\/\/schema.org\/ListItem\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/\" itemprop=\"item\" target=\"\">\n\t\t\t\t\t<span class='dsm_home_text_wrapper'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et-pb-icon dsm_home_icon\">&#xf015;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"dsm_home_text\" itemprop=\"name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tStartseite\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<meta itemprop=\"position\" content=\"1\" \/>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t<li class=\"dsm_breadcrumbs_separator\"> <span class=\"et-pb-icon dsm_separator_icon\">&#x45;<\/span><\/li><br \/>\n<b>Warning<\/b>:  Attempt to read property \"term_id\" on null in <b>\/home\/clients\/6a20a99fd8dba08e5419d7dffd9e1be6\/sites\/info-workcare.ch\/wp-content\/plugins\/supreme-modules-pro-for-divi\/includes\/modules\/Breadcrumbs\/Breadcrumbs.php<\/b> on line <b>705<\/b><br \/>\n<\/ul>\n\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_with_border et_pb_module dsm_menu dsm_menu_0 et_pb_sticky_module  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"dsm-menu-title et_pb_module_header\">W\u00e4hlen Sie ein Thema aus<\/h3><nav class=\"dsm-menu-container\" role=navigation itemscope itemtype=http:\/\/schema.org\/SiteNavigationElement><ul id=\"menu-menu-conseils-pratiques-fr\" class=\"dsm-menu dsm-menu-style-type-none dsm-menu-layout-vertical dsm-menu-submenu-collapse\"><li id=\"menu-item-134\" class=\"et_pb_menu_page_id-125 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-134\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Notf\u00e4lle<\/span><span class=\"et-pb-icon\">3<\/span><\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-143\" class=\"et_pb_menu_page_id-135 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-143\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/accident\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Unfall<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-574\" class=\"et_pb_menu_page_id-567 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-574\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/disparition\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Verschwinden<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-606\" class=\"et_pb_menu_page_id-598 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-606\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/epuisement-emotionnel\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Emotionale Ersch\u00f6pfung<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-614\" class=\"et_pb_menu_page_id-607 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-614\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/violence-sur-moi\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Gewalt gegen mich<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-624\" class=\"et_pb_menu_page_id-619 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-624\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/violence-sur-autrui\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Gewalt gegen den\/die Angeh\u00f6rige\/n<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-629\" class=\"et_pb_menu_page_id-625 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-629\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/pulsion-de-violence\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Gewalt durch mich<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-635\" class=\"et_pb_menu_page_id-630 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-635\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/en-cas-durgences\/crise-avec-une-situation-de-prise-en-charge\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Krise (mit Betreungssituation)<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-641\" class=\"et_pb_menu_page_id-637 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-641\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/au-travail\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"et-pb-icon\">3<\/span><\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-650\" class=\"et_pb_menu_page_id-642 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-650\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/au-travail\/se-renseigner\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Sich informieren<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-655\" class=\"et_pb_menu_page_id-651 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-655\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/au-travail\/organiser-et-coordonner\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Organisieren und Koordinieren<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-665\" class=\"et_pb_menu_page_id-659 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-665\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/au-travail\/votre-situation-professionnelle\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Ihre berufliche Situation<\/span><\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-670\" class=\"et_pb_menu_page_id-666 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-670\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/au-travail\/aide-et-soutien-psychologique\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Psychologische Unterst\u00fctzung<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-675\" class=\"et_pb_menu_page_id-671 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-675\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Zu Hause<\/span><span class=\"et-pb-icon\">3<\/span><\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-680\" class=\"et_pb_menu_page_id-676 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-680\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Den Alltag organisieren<\/span><span class=\"et-pb-icon\">3<\/span><\/a>\n\t<ul class=\"sub-menu\">\n\t\t<li id=\"menu-item-698\" class=\"et_pb_menu_page_id-681 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-698\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/indemnisation-du-proche-aidant\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Zulagen f\u00fcr Betreungsaufgaben<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-703\" class=\"et_pb_menu_page_id-699 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-703\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/reseaux-personnels\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Pers\u00f6nliche Netzwerke<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-709\" class=\"et_pb_menu_page_id-704 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-709\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/repas-a-domicile\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Mahlzeitendienst<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-715\" class=\"et_pb_menu_page_id-710 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-715\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/benevoles-a-domicile\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Freiwillige Helfer<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-720\" class=\"et_pb_menu_page_id-716 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-720\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/securite-a-domicile\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Sicherheit zu Hause<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-726\" class=\"et_pb_menu_page_id-721 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-726\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/moyens-auxiliaires\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Hilfsmittel<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-732\" class=\"et_pb_menu_page_id-727 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-732\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/echanges-de-services\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Untermiete gegen Hilfe<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-742\" class=\"et_pb_menu_page_id-733 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-742\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/organiser-son-quotidien\/solutions-techniques\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Technische L\u00f6sungen<\/span><\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n<\/li>\n\t<li id=\"menu-item-747\" class=\"et_pb_menu_page_id-743 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-747\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/coordonner-les-soins\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Pflege koordinieren<\/span><span class=\"et-pb-icon\">3<\/span><\/a>\n\t<ul class=\"sub-menu\">\n\t\t<li id=\"menu-item-752\" class=\"et_pb_menu_page_id-748 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-752\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/coordonner-les-soins\/preparer-les-3-etapes\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Vorbereitung der 3 Etappen<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-757\" class=\"et_pb_menu_page_id-753 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-757\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/coordonner-les-soins\/devenir-employeur\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Arbeitgeber:in werden<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-2897\" class=\"et_pb_menu_page_id-2886 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-2897\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/coordonner-les-soins\/etre-paye%c2%b7e-soins-de-base\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Bezahlt werden (Grundpflege)<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-766\" class=\"et_pb_menu_page_id-758 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-766\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/coordonner-les-soins\/aider-a-distance\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Aus der Ferne helfen<\/span><\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n<\/li>\n\t<li id=\"menu-item-767\" class=\"et_pb_menu_page_id-762 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-767\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/preparer-le-futur\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Die Zukunft vorbereiten<\/span><span class=\"et-pb-icon\">3<\/span><\/a>\n\t<ul class=\"sub-menu\">\n\t\t<li id=\"menu-item-775\" class=\"et_pb_menu_page_id-770 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-775\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/preparer-le-futur\/sinformer-des-suites\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Sich \u00fcber den weiteren Verlauf informieren<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-783\" class=\"et_pb_menu_page_id-778 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-783\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/preparer-le-futur\/prendre-le-relais-au-niveau-administratif\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Administrative Aufgaben \u00fcbernehmen<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-2970\" class=\"et_pb_menu_page_id-2957 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-2970\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/preparer-le-futur\/regler-la-logistique\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Logistik regeln<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-790\" class=\"et_pb_menu_page_id-785 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-790\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/preparer-le-futur\/connaitre-les-infrastructures\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Die verschiedenen Wohneinrichtungen<\/span><\/a><\/li>\n\t\t<li id=\"menu-item-795\" class=\"et_pb_menu_page_id-791 menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-795\"><a href=\"https:\/\/info-workcare.ch\/conseils-pratiques\/a-la-maison\/preparer-le-futur\/conserver-les-liens-sociaux\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"name\">Soziales Netz pflegen<\/span><\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul><\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>Da Betreuungs- und Pflegeangebote knapp sind, sehen sich viele Personen aufgrund von Vereinbarkeitsproblemen dazu gezwungen, Care-Aufgaben f\u00fcr Kinder und \u00e4ltere Angeh\u00f6rige an ausl\u00e4ndische Personen zu \u00fcbertragen. Gem\u00e4ss den Ergebnissen des Nationalen Forschungsprogramms NFP60 \u00fcber die Gleichstellung der Geschlechter wird die Zahl der Personen, die in Privathaushalten als Hausangestellte arbeiten, auf 100 000 gesch\u00e4tzt, eine Zahl, die sich in 10 Jahren mehr als verdoppelt hat. Es handelt sich dabei grossmehrheitlich um Migrantinnen, die in ihrem Herkunftsland selbst eine Familie haben und wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten ausgewandert sind. Diese Art der Anstellung geht sehr h\u00e4ufig mit prek\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnissen einher. Die L\u00f6hne sind oft sehr tief und die Sprachbarrieren oder eine unterschiedliche kulturelle Sensibilit\u00e4t sorgen f\u00fcr Schwierigkeiten bei der Kommunikation.Es existieren gute Praktiken Es wurden gute Praktiken entwickelt, um diese Bed\u00fcrfnisse abzudecken und die privaten Initiativen zu b\u00fcndeln. Ausl\u00e4ndisches Pflegepersonal kann auf zwei Arten angestellt werden: a. Sie stellen die Person selbst an und werden damit zum\/zur Arbeitgeber:in : Die Sozialversicherungen, die Arbeitsbedingungen und der Lohn sind vertraglich zu regeln. Dazu melden Sie sich direkt bei den verschiedenen Sozialversicherungen an [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1676,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1769","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1769"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3461,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1769\/revisions\/3461"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/info-workcare.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}